El Pleno del Ayuntamiento de Aspe aprobó el 21 de diciembre de 2021 el III Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, con una temporalidad de cuatro años (2021-2025). En su presentación, el Alcalde de Aspe, Antonio Puerto García y la Concejala de Mujer e Igualdad, Yolanda Moreno Aparicio, presentaron el Plan como sigue:
«Romper con un sistema de creencias enraizado en nuestra sociedad es una tarea titánica. Pero
dado que el concepto de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres ha llegado para
quedarse y que las políticas públicas de nuestro entorno inmediato han interiorizado que el
abordaje de la realidad ha de desarrollarse a través de la transversalidad de género, este III Plan
Municipal de Igualdad de Oportunidades de Aspe representa una herramienta que nos sirve
para poner en marcha acciones para corregir las desigualdades que sufren las mujeres, por el
hecho de serlo.
Las mujeres no son un colectivo discriminado, son la mitad de la población a nivel mundial
(49%), estatal (51%) y municipal (49%)1 a las que el sistema patriarcal ha colocado en una
posición de inferioridad y subordinación desde siempre. Esta afirmación la podemos ver
reflejada en absolutamente todos los ámbitos sociales: bajo porcentaje de mujeres en consejos de
administración en empresas del IBEX; escasa representación femenina en la política;
sostenimiento de la carga de los cuidados en las mujeres desempeñando las funciones invisibles
de nuestra sociedad; falta de reconocimiento laboral; desprestigio social de lo femenino; y la
peor de las cifras, desde 2003, se han contabilizado 1113 mujeres asesinadas por sus parejas o ex
parejas, 45 en 2020.
Este modelo social heredado y que afecta y repercute en el modelo de construcción de la
feminidad, es decir, en el modelo de lo que representa y qué supone ser mujer, afecta también a
los hombres quienes sufren discriminaciones si no encajan con el modelo de masculinidad
establecido. En este sentido, desde este plan municipal, se introducen estrategias de trabajo para
dar cabida social a las nuevas masculinidades adaptadas a tiempos de cambios en favor de la
igualdad y hacia la erradicación de la violencia de género.
Con un compromiso técnico y político en torno a establecer estrategias que corrijan las
desigualdades entre mujeres y hombres en el municipio de Aspe nace este plan de igualdad. Se
trata de un plan de trabajo para ser eficaz y llevado a cabo, que intenta aclarar, planificar y
remover los obstáculos que impiden el desarrollo en igualdad y libertad de las mujeres y de los
hombres de nuestro municipio.
Puedes acceder al III Plan de Igualdad aquí.
